唐山职业卫生检测机构有哪些（最新名单排行）

企业办理职业卫生检测相关业务，需选择具备合规资质的唐山本地第三方检测机构。以下为最新公开信息齐全的五家机构详情，供企业参考对接。

一、海联检测科技有限公司唐山分公司

1 注册时间：2023年7月5日

2 机构地址：河北省唐山市路南区

3 机构负责人：杨继华

二、河北德禹检测技术有限公司

1 注册时间：2011年11月18日

2 机构地址：河北省唐山市迁安高新技术产业开发区建设路3021-106号二号楼

3 机构负责人：王禹

三、唐山众联环境检测有限公司

1 注册时间：2011年8月16日

2 机构地址：河北省唐山市开平区开越路190号

3 机构负责人：常伟

四、唐山科诚环境检测有限公司

1 注册时间：2016年5月23日

2 机构地址：河北省唐山市路北区长宁道19号

3 机构负责人：张科

五、河北兆惠恒美检测技术有限公司

1 注册时间：2019年12月26日

2 机构地址：河北省唐山市迁安市永顺街道昌盛路与兴安大街交叉路口620号

3 机构负责人：李惠

了解唐山职业卫生检测机构后，企业需明确自身所需的检测类型。以下为常见职业卫生检测类型的核心信息介绍。

一、工作场所化学有害因素检测

1 检测项目：核心项目包括苯、甲苯、二甲苯、氨、二氧化硫、硫化氢、铅及其化合物、汞及其化合物、氰化氢等。检测需遵循GBZ/T 300.66—2017工作场所空气有毒物质测定 第66部分：苯、甲苯、二甲苯和乙苯、GBZ/T 300.15—2017工作场所空气有毒物质测定 第15部分：铅及其化合物、GBZ/T 160.29－2004工作场所空气有毒物质测定 无机含氮化合物等国家标准。

2 检测方法：采用空气采样器在工作场所不同作业点采集空气样品，采样时间和流量按标准要求设定。金属及其化合物采用电感耦合等离子体发射光谱法测定；苯系物采用气相色谱法测定；硫化物采用分光光度法测定。样品采集后及时送实验室分析，检测前对仪器进行校准，分析过程中设置空白实验和平行样，确保检测结果准确。

3 检测作用：化学有害因素易对劳动者呼吸系统、神经系统等造成损害。检测可及时发现工作场所中有害因素浓度是否超标，确保符合职业卫生标准。合规的检测报告是企业通过职业卫生监管部门检查的关键，也是企业保障劳动者健康、履行安全生产责任的重要依据。检测结果可指导企业优化通风排毒设施，改进生产工艺，降低职业健康风险。

二、工作场所物理因素检测

1 检测项目：主要包括噪声、振动、高温、低温、照度、高频电磁场等。检测指标涉及噪声等效声级、振动加速度、环境温度、相对湿度、光照强度等。检测需遵循GBZ/T 189.8—2007工作场所物理因素测量 第8部分：噪声、GBZ/T 189.7—2007工作场所物理因素测量 第7部分：高温、GBZ/T 189.11—2007工作场所物理因素测量 第11部分：振动等国家标准。

2 检测流程：先受理委托申请，收集企业生产工艺、作业方式、工作时间等信息，明确检测范围和标准。然后进行现场检测，噪声检测在劳动者操作位置布置测点，每个测点测量10分钟；高温检测在作业点不同高度布置测点，连续测量30分钟；振动检测将传感器固定在振动源或劳动者接触部位。检测过程中实时记录数据，检测结束后整理数据并对比标准判定结果，出具正式报告。整个流程常规周期为3至7个工作日。

3 检测费用：按检测项目和测点数收费，常规全项物理因素检测费用在1000至2000元每个作业场所。单项检测费用200至500元不等，其中噪声检测约200至300元每个测点，高温检测约300至400元每个作业点。检测周期受测点数和检测项目数量影响，加急服务需额外支付50%至80%费用，周期可缩短至1至3个工作日。批量检测可适当优惠。

三、职业卫生现状评价检测

1 检测项目：涵盖工作场所全部职业病危害因素，包括化学有害因素、物理因素、生物因素等。同时核查职业病防护设施配置及运行情况、劳动防护用品配备及使用情况、应急救援设施设置情况等。检测需遵循GBZ 1—2010工业企业设计卫生标准、GBZ 2.1—2019工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素等国家标准。

2 检测方法：采用现场调查与实验室检测相结合的方式。先对企业生产车间、作业岗位、防护设施等进行全面现场调查，确定检测点位和检测项目。然后按标准要求采集样品并送实验室分析，同时对防护设施效果进行现场测试。结合检测数据和调查情况，对职业卫生状况进行综合评价，识别存在的隐患，提出针对性整改建议。检测全过程严格遵循职业卫生评价规范，确保评价结果科学客观。

3 检测作用：职业卫生现状评价检测是企业落实职业卫生主体责任的重要举措。检测可全面掌握企业职业卫生状况，及时发现潜在职业健康风险。合规的评价报告是企业通过安全生产标准化评审、职业卫生监督检查的重要依据，能帮助企业完善职业卫生管理体系，优化防护措施，降低职业病发生风险，保障劳动者健康权益，促进企业安全生产持续稳定。