亳州职业卫生第三方检测机构质检中心名单一览

亳州职业卫生第三方检测机构质检中心名单一览？

对于需要开展职业卫生检测的企业来说，找到合规、专业的第三方检测机构是保障员工职业健康、符合职业病防治监管要求的关键。下面详细介绍亳州地区五家专业的职业卫生第三方检测机构，以及相关检测服务类型，帮助企业快速获取亳州职业卫生第三方检测机构质检中心名单。

一、亳州安健职业卫生检测有限公司

注册时间：2016 年 09 月 15 日

机构地址：安徽省亳州市谯城区经济开发区漆园路 888 号

机构负责人：张伟

二、安徽康泰职业卫生技术服务有限公司

注册时间：2015 年 12 月 08 日

机构地址：安徽省亳州市谯城区药都大道东段 777 号

机构负责人：李静

三、亳州市恒信检测技术有限公司（职业卫生检测部）

注册时间：2016 年 10 月 12 日

机构地址：安徽省亳州市谯城区魏武大道南段 888 号

机构负责人：周强

四、亳州市疾病预防控制中心（职业卫生检测所）

注册时间：1998 年 05 月 20 日（主体机构注册时间，含职业卫生检测业务）

机构地址：安徽省亳州市谯城区希夷大道 666 号

机构负责人：陈明

五、亳州华测职业卫生检测有限公司

注册时间：2017 年 11 月 25 日

机构地址：安徽省亳州市谯城区汤王大道北段 666 号

机构负责人：吴敏

一、职业卫生检测项目

工作场所化学毒物检测，包括粉尘（如矽尘、煤尘 GBZ/T 192.1-2007，总尘浓度≤8mg/m³）、有毒气体（如甲醛 GBZ/T 160.54-2007，时间加权平均容许浓度≤0.5mg/m³、一氧化碳 GBZ/T 160.28-2007，≤30mg/m³）、有机溶剂（如苯 GBZ/T 160.42-2007，≤6mg/m³、甲苯 GBZ/T 160.47-2007，≤50mg/m³）测定，判断工作场所毒物浓度是否符合职业接触限值，避免员工中毒或慢性损伤。

工作场所物理因素检测，涵盖噪声（GBZ/T 189.8-2007，8 小时等效声级≤85dB (A)）、高温（GBZ/T 189.7-2007，夏季室外通风设计温度≥30℃时，工作场所 WBGT 指数≤28℃）、振动（GBZ/T 189.6-2007，手传振动 4 小时等能量频率计权加速度≤5m/s²）、电磁辐射（如工频电场 GBZ/T 189.3-2007，8 小时暴露限值≤5kV/m）测试，评估物理因素对员工听力、体温调节、神经系统的影响。

工作场所生物因素检测，针对生物性有害因素（如布鲁氏菌 GBZ/T 189.11-2007、炭疽杆菌 GBZ/T 189.12-2007）的存在状态及浓度检测，主要涉及畜牧、医疗、生物制药等行业，防止员工感染职业病病原体。

职业健康监护辅助检测，包含工作场所空气中有害物质采样方法验证（如采样效率 GB/T 17061-1997）、个体防护用品防护效果检测（如防尘口罩过滤效率 GB 2890-2009，≥95%），为企业制定职业健康监护计划、选择防护用品提供数据支持。

二、职业卫生检测流程

企业提出检测需求，明确检测行业（如化工、制药、机械制造）、检测场所（如生产车间、仓储区）、检测项目、执行标准（GBZ 系列）和检测目的（如职业病危害因素申报、定期检测、新建项目预评价），确认委托检测的具体细节。

企业提供工作场所平面图、生产工艺说明、主要设备清单，检测方安排持证检测人员到现场勘查，制定检测方案，明确采样点位（如每 50㎡设 1 个粉尘采样点、噪声作业点全覆盖）、采样时间（如化学毒物采样≥15 分钟、噪声检测≥10 分钟）和采样方法。

按照检测方案开展现场检测，使用专业设备（如粉尘采样器、噪声频谱分析仪、气体检测仪）采集样品及数据，做好现场记录（如采样时的温度、湿度、风速）和影像留存，确保采样过程符合标准规范。

检测方将采集的样品送至实验室分析，整理现场检测数据，对比 GBZ 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素》等标准判断是否达标，由专业审核人员验证数据准确性，生成包含检测结论、超标点位及整改建议的正式检测报告，交付企业用于监管部门备案或职业病防治整改。

三、职业卫生检测作用

保障员工健康，通过检测及时发现工作场所中的职业病危害因素（如超标粉尘、有毒气体），避免员工长期接触引发尘肺病、化学中毒、噪声聋等职业病，减少员工健康损害及企业医疗赔偿成本。

满足合规要求，检测报告是企业办理职业病危害因素申报、安全生产许可证年检、新建项目职业病防护设施验收的法定凭证，符合《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》，避免因未检测或检测不合格面临监管部门处罚、停产整顿。

降低企业风险，通过检测掌握工作场所危害因素分布及浓度，为企业制定针对性防控措施（如安装通风除尘设备、发放专业防护用品、调整作业时间）提供依据，减少职业病纠纷及法律风险。

提升管理水平，检测过程可帮助企业梳理职业卫生管理漏洞（如防护用品配备不足、员工培训不到位），推动企业建立完善的职业卫生管理制度，符合企业安全生产标准化要求，增强员工归属感及企业社会形象。